又酸了！腾讯35亿股权激励落地，人均收获50万…裁员、净利下滑，行业困境

一波腾讯员工要笑了，因为股权激励来了。

日前，腾讯发布公告称，董事会根据公司股东在2022年度股东大会上授予的一般授权，决定发行共计1009.85万股新股，授予不少于7000名获得奖励的人士以5月23日每股346.8港元的收盘价计算，授出股份总值为35亿港元

但据券商中国记者了解，腾讯本次增发并非新一轮股权激励授予，而是前期股权激励计划的落地。

值得一提的是，腾讯近期曝出裁员消息，包括腾讯云，游戏业务，广告业务，内容业务等事业群。

腾讯今年第一季度净利润继续下滑腾讯创始人马表示:腾讯实施了成本控制措施，并调整了一些非核心业务，这将有助于我们在未来实现更优化的成本结构

腾讯高管还表示，人员越多，成本越高，因此需要进行结构性变革，专注于更有利可图的业务目前由于行业结构变化，公司可能会进行人员优化，但疫情等短暂性因素不会成为优化的理由

7000人股权激励落袋为安

根据腾讯最新公告，董事会已根据公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权，决定发行合共10，098，500股新股。

获授权的新股一方面是根据2019年计划于2021年7月向不少于7，000名奖励人士发行的合共9，810，000股奖励股份，另一方面，腾讯于2022年3月14日公告，因实物分配作出的调整，上述项目授予的奖励共增发288，000股红股，主要是由于实物分配相应调整红股所致。

比如腾讯给员工发放RSU，就相当于发了一张普通粮票公司需要通过增发获得粮食，这样当员工在到期日赎回粮票时，公司才能顺利开仓放粮因此，腾讯宣布增发并不意味着当天就授予新股，而是为之前已经授予的员工适当准备粮食

以5月23日收盘价346.8港元/股计算，7000人获配股份，总价值35亿港元如果平均分配，每人将得到1，442.6股，价值约50万港元对于拥有多达11.62万员工的腾讯来说，被激励的7000人是其中的佼佼者

腾讯表示，股份激励发行的目的，一方面是奖励被奖励者所做的贡献，另一方面是为了吸引和留住腾讯集团持续经营发展所需要的人才。

一季度业绩下滑，裁员消息传出。

在部分腾讯员工早期股权激励计划落袋为安收获颇丰的同时，也有其他员工因为公司缩减开支而被裁。

受疫情等诸多因素影响，互联网科技公司日子不好过，削减开支，裁员消息不断传出。

今年一季度，腾讯营收1355亿元，同比几乎零增长按非国际会计准则计算，其净利润为255.5亿元，同比下降23%如果从归属于腾讯股权持有人的利润来看，降幅更大，净利润234亿元，同比下降51%，直接腰斩

具体业务方面，广告收入下降明显，游戏收入增长乏力，金融科技和企业服务业务实现快速增长，成为业绩新支撑。

具体来看，一季度增值服务业务收入727亿元，同比仅增长约3亿元，本季度广告业务收入同比下降18%至180亿元，本季度金融科技及企业服务业务收入同比增长10%至428亿元，游戏业务方面，本土市场游戏收入330亿元，同比下降1%，国际市场游戏收入106亿元，同比增长4%。

值得一提的是，腾讯第一季度净利润出现下滑除了广告和游戏收入增长乏力之外，费用的大幅增长也是一个重要原因

数据显示，今年第一季度，腾讯总务及行政费用达267亿元，同比增长41%财报显示，这主要是由于股份薪酬费用，R&D费用和员工成本的增加，以及海外子公司费用的增加

截至2022年3月31日，腾讯拥有员工116213人，同比增长30.2%2022年一季度薪酬总额292.29亿元，同比增长43.2%

据财报显示，腾讯正在进行新一轮裁员目前大部分事业群都在裁员，包括腾讯云，游戏业务，广告业务，内容业务投资部还没有裁员其中，腾讯游戏的业务人士表示，裁员比例在10%左右今年3月，腾讯的CSIG业务已经被砍了一轮，占比15%左右

马花藤在财报中表示，在充满挑战的2022年第一季度，我们实施了成本控制措施，并调整了一些非核心业务，这将有助于我们在未来实现更优化的成本结构。

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