陕煤建材科技智引公司：精心打造职工“幸福圈”

今年以来,陕煤建材科技智引公司坚持从小事入手,从细节出发,用心用情为职工办实事,不断提高职工的生活品质,确保以小切口改善大民生,托起职工稳稳的幸福,奋力打造职工幸福圈。

文娱活动 激发职工正能量

聚焦职工所期所盼,该公司走进研发生产一线进行调研,面对面、心贴心、实打实谈心办事,了解职工诉求。面对广大职工迫切希望丰富业余生活的需求,该公司工会为职工选定运动场所并陆续开展了羽毛球赛、趣味运动会、团建活动等一系列职工喜闻乐见的文体活动,有效激发了职工工作热情,同时发挥好职工文艺小组作用,职工每季度自编自演小品、情景剧、舞蹈等节目,职工归属感、获得感、幸福感不断增强。上半年,该公司共开展和参加各类文娱活动10余场次,在凝聚出全体干部职工前行力量的同时,有力促进了企业高质量发展。

搭建平台 激发人才新活力

聚焦企业发展实际需要,该公司着眼培养高素质人才队伍,围绕科技创新搭建良性平台,为广大青年职工提供发挥才智、展示自我的良好契机。据了解,该公司坚持把项目生产重点与科技研发相结合,激励职工刻苦钻研业务技术,勇做科技创新的排头兵,多名职工获得陕西建材科技公司专利先进个人,其中数据传输分站及PRRU散热技术改造项目获得建材科技年度职工技术创新成果一等奖,5G通信技术在综采工作面的研究与应用项目入选中国煤炭工业协会优秀项目名单。与此同时,该公司出台了《关于科技研发体制机制改革奖励政策若干措施》,鼓励和支持技术创新,将有预算、有方案、有效果的科研项目列出,让蕴含在职工群众中的金点子、好创意、转化为技术优势和经济效益。

衣食住行 为职工幸福感加码

针对职工午餐广泛征集意见建议,合理完善饮食搭配,备受职工欢迎。在工装制作上,深入一线、车间开展调研,了解职工对工装材质、款式等方面需求,实现因人而衣的私人化定制效果,得到了广大职工的广泛好评。为50余名符合条件的职工申报了D、E类人才认定,截至目前各项政策申报工作正在稳步推进hellip;hellip;民之所盼,政之所向。今年以来,该公司结合发展实际,定期收集职工微心愿,形成一项项具体的实事清单,截至目前,共征集到优秀建议20余条,其中16条已逐步落地实施。着力解决经营管理中的难点、热点问题,切实维护职工利益,将主题教育成果转化为提高民主管理质量有力措施。

民生利益无小事,职工的幸福指数,是公司发展与职工工作的晴雨表,从职工最关心、最直接、最现实的利益出发,用心用情为职工群众解难题,办实事,为公司安全管理赋能,为生产经营增效,为企业文化铸魂。面对笔者,该公司党总支书记、董事长冯炫谈道。

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